第118章(1 / 2)

第118章

我也還挺期待的。

如果顧成舟知道了這個事情,又會是什麼樣的反應。

說不定挺有趣的?

晨會上,業務部的員工們挨個彙報自己的業績情況,最後業績排行出來。

按照上一次,我提出來的考核要求。

在這些員工之中,業務墊底的那一個人,就要走人。

被點出來的那個員工,顯然也是震驚極了。

大概是沒有想到,我之前說起考核製度這個事,不僅不是開玩笑的,執行起來還這樣嚴苛。

不過是第一個禮拜。

這在業務部吊車尾了,我竟然會真的把人開除。

業務部的這個情況,顧成舟好似頭一次知道一樣,至少表麵上看上去,是這樣的。

因為本周業績墊底,被我挑出來,要開除的那個員工,都還沒有說話。

結果,這頭一次聽我所管轄下的業務部晨會的顧成舟,卻是就已經忍耐不住了。

顧成舟頓時站了出來,插話道:“林部長,我記得公司沒有末位淘汰製度吧?”

他開口向我質問著。

我聽著顧成舟的質問,臉上的神情卻是不變。

聽完顧成舟說的話,我便淡淡的回答他說道:“但是,現在的業務部有了。”

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