第575章
就衝這幾個名頭，就不知道有多少人想要拜在陳染門下，可以說隻要陳染想，今天下班之前就會有大量懷揣著夢想實習作曲人們踏遍陳染辦公室的門檻，前來拜師學藝。
就算陳染教不了他們什麼東西，光是一個木白學生的名頭，就足以讓他們少走好幾年彎路，靠著這個名頭，他們在接單或者替人寫歌的時候，都能夠擁有一定的底氣。
藍星的作曲人地位雖然很尊貴，在歌手和藝人之上，但是這個之上卻也隻限於雙方咖位相等的情況。實習作曲人一般都是求著彆人演唱自己的歌曲，而金牌作曲人、王牌作曲人一般都是和一線歌手、歌王歌後之間進行平等合作，而曲爹，則是歌手求著演唱他們的歌曲。
在這個圈子中，不同職位所能夠享受到的待遇差距極大，因為在藍星音樂協會製定的作曲人職稱考核中，僅僅隻有初級作曲人、中級作曲人和高級作曲人這三項，正是因為職稱等級數量極少，便導致了每一個等級的提升難度都極高，尋常作曲人想要從初級作曲人，也就是實習作曲人晉升到中級作曲人，也就是金牌作曲人，所需要花費的時間和精力都不是一個小數目，一般在三到五年不等。
而在這期間，你需要發表過一定的作品，同時還需要通過當地音樂公司的專門考核，才能完成從初級作曲人晉升到中級作曲人的過程。至於從中級作曲人晉升到高級作曲人，所需要花費的時間和精力就更長了，而且這其中的晉升也不僅僅是通過考核就能做到的，從金牌作曲人晉升到王牌作曲人，是有規定的歌曲下載量的，所以有很多作曲人究其一生也完成不了這個指標。
而且即使你的下載量數據達標了，晉升的考核也通過了，最後還會有專業的人員對你的資曆和以往作品進行評估，確保你的影響力能夠滿足王牌作曲人這個職稱。
當然，這也是為了防止有作曲人為了完成數據，通過大量的堆積歌曲數量來鑽空子。要知道，藍星音樂協會關於作曲人等級的職稱一共就隻有三個，高級作曲人已經是藍星所能考取到的最高作曲人等級，所以在王牌作曲人的考核上，藍星音樂協會和各地區音樂公司都極其嚴格，絕對不允許出現濫竽充數的作曲人。
因為每一個王牌作曲人，不管在哪個地方的哪個音樂公司，都是足以成為一個樓層的話事人之一的存在。就算在瀚海音樂，這等號稱藍星三大音樂公司之一的超級巨頭裡麵，作曲部的每一個樓層也隻有三到五名王牌作曲人，可以說，除了樓層主管，就是他們的地位最高，甚至在有些時候，王牌作曲人的地位並不比樓層主管低，雙方可以說是同等級彆。
就像現在的陳染和楊天之間，已經從原本的上下級關係，變成了平級的存在，楊天並不能強製要求陳染去做任何事情，而陳染同樣可以拒絕楊天某些他不願意去做的事情。
不過好在陳染和楊天之間的關係還算融洽，即使在陳染剛進入公司的時候，楊天也沒有要求過陳染去做任何事情，甚至就連《香蜜》的商單也是陳染自己提出的要求。
至於去南城瀚海分公司任代表，雖然陳染並沒有主動說明自己的想法，在姚益佃的挑唆下，楊天便將這個任務交給了陳染，但是如果當時陳染表示出了明確的拒絕的話，楊天是斷然不會逼迫陳染去南城瀚海的。