不等徐凡轉身，白朝露連忙開口道：“徐凡，晚上我請你吃飯.....”
看著徐凡的背影，白朝露咬了咬下嘴唇，似乎是下定了什麼決心一樣。
她有不得不上位的理由，但一個女人想要上位的話，這清清白白的身子多半是保不住了，倒不如.....
徐凡當然不知道白朝露在想什麼，他心裡一喜，頭也不回的應了一句：“好。”
雖說這煉鐵廠是國企，是鐵飯碗，好不容易才進來的，但出了這樣的事情，把楊有才給得罪了，徐凡甚至已經做好了被隨便找個理由開除的準備了，這也是沒辦法的事情，決定推開那扇門的時候，他就料到了這樣的下場。
不過，在離開之前還能和白朝露一起吃頓飯的話，似乎也沒有什麼遺憾了。
搞不好晚上白朝露一衝動以身相許了怎麼辦呢？
隻可惜，還沒有等到晚上呢，楊有才就召開人事部會議，親自點名任命徐凡為人事部組長，通告下來了徐凡才知道。
一時間，人事部不少人都議論紛紛，說徐凡深藏不露啊，居然能得到楊有才的提拔。
然而，事情還沒完呢，很快，楊有才助理又下了通知，說裁員工作由徐凡全權負責，瞬間，不少人又在議論了，私底下說這徐凡八成是得罪了楊有才了吧？
表麵上是升職了，實則是給他安排苦差事呢，甚至還有一定的危險。
誰都知道，廠裡每隔一段時間，因為訂單和生產的調整，就會有一部分崗位上的工人閒暇下來，說白了就是閒著拿工資呢，這樣一來虧的就是廠裡的錢了，人事部就要想辦法跟這些工人談，做這些人的思想工作，讓他們主動辭職，因為裁員是需要支付不少經濟賠償的。
說白了，你就是在和一個群體博弈，這是要砸人家的飯碗，想讓人家走又不想賠償，還要讓人家欣然接受。
處理好了，這是你分內之事，處理不好不但偷雞不成蝕把米，甚至還會攤上官司，到時候廠裡領導把責任推得一乾二淨，黑鍋你來背。
要知道，之前因為裁員這個事情，楊有才那個小助理就親自上陣了，那還是個小姑娘呢，直接是被抽了好幾個大嘴巴子，差點就引發了群體事件，你想搶人家飯碗，人家給你兩耳光都是輕的，沒揍你就不錯了。
而且，大部分人當初為了進煉鐵廠工作，那可是交了介紹費的，至於錢落在了誰的口袋那就不知道了，現在你去勸人家主動辭職，那不是找抽麼？
女孩子尚且如此，要是男的去的話.....
真的，徐凡也感受到周圍同事那些幸災樂禍的眼神了，他也沒想到楊有才的報複來的這麼快。
不過徐凡也不擔心，楊有才這是擺明了讓他去找揍呢，他偏不讓楊有才如願。
所以來到座談會的時候，看著那些臉色都不太好看的工人，徐凡開口就笑著道：“相信大家也看出來了，誰來負責處理這個事情那就是在跟大家作對，換個角度想想，要是我被這樣對待了，我也肯定不會善罷甘休，廠裡沒活給大家乾那是廠裡的責任，既然要讓大家離開，那就應該按照規定賠償金額。”
“畢竟這是煉鐵廠，是國企，更應該嚴格按照相關法律法規來辦事才對。”