兵來將擋水來土掩，秦小可不相信，有什麼能難得倒她的。
她把自己關在賓館裡一個星期，常珂都不知道她在做什麼。
秦小可告訴他一個星期之後我會給你一份完整的材料，你先準備其他的。
常珂心中還是不放心，他想辦法去銀行要了一些現成的製度，給秦小可參考。
秦小可這一日三餐全部都在賓館房間裡吃，每天琢磨一份材料出來。
今天是資管公司業務管理製度，明天是資本公司內部風險管理製度，第3天是資管公司合規管理製度，第4天是資管公司財務管理製度，第五天是資管公司審批流程，第6天是資管公司三會議事規則，第7天是資管公司項目資產處置管理製度。
每一份都十分的詳儘，細節也很完善。常珂做業務可以，可讓他做這些製度流程他還得再學習。
秦小可做完之後，她對常珂說的第1件事情就是：“要找一個到內部管理的副總，你負責業務他負責管理。”
常珂把秦小可所做的全套資料交上去之後又被打回了，要求補充和係統建設相關的製度以及準備要搭建的係統。
秦小可把這件事交給薑明超，大神就是大神，一個晚上就搞了出來。
再交上去之後又被打回來一次，要求補充內部的審批流程，秦小可隻好連夜又畫了個流程圖。
等到畫完之後，她自己都要懷疑人生，整整貼滿了牆的10大張A1紙，上麵布滿了密密麻麻的流程節點。
從項目立項一直到最後的項目清算，真是細致的不能再細致了。
可沒想到資料仍然被退了回來，這次秦小可實在忍不住了，她直接衝到了項目資料提交處。
隻見一個頤指氣使的人把常珂訓得好像訓小狗一般。
秦小可直接衝到到他們領導辦公室：“科長，請問一下，我們是按正常程序遞交的申請，連保證金都打了過來。你們要求補充的資料，也已經補充完整了，你們憑什麼一而再再而三的刁難？如果你們再違反流程，我直接申請行政複議。”
這個科長真沒想到居然有這麼橫的申請人：“我們怎麼可能刁難你，不要胡說八道，血口噴人。”
秦小可把剛才她錄的那個辦事員罵人的視頻遞給這個科長看：“你看，這就是你們的工作態度。”
科長一看，這下麵的辦事員確實態度極差。
“如果你們一直是這種態度，我就把你們的辦事風格報到媒體上去。”
這裡正在搞行風評議，這哪敢有報到媒體上的事情，這位科長趕緊息事寧人。
“唉，這位姑娘，可能是他今天心情不好，一定不是故意的，你稍微等一會兒，我去問問情況。”
秦小可從科長的辦公室走出來，坐到了外麵等結果，隻見那位科長把辦事員叫了去，問清楚了，才知道原來是深空集團打了招呼。
“你糊塗啊，深空集團打招呼你就能幫他們去草作嗎？現在是什麼社會？你拿了他們什麼好處！給我退回去！一切都要公平競爭，這一個牌照牽扯了多大的經濟利益，別人會跟你拚命的。”
辦事員被說的滿臉通紅，其實他也就喝了兩杯深空集團送來的奶茶，關係處的長了，自然而然就好了一些。
深空集團送的其他東西他可是沒敢要。