陸少峰說得漂亮，但具體的執行還需要投入更多的精力，他更加地忙了，後來陸少峰和教授商量著乾脆將他現在做的文化網站和他的人工智能課題結合起來，論文題目定位人工智能大數據在互聯網時代的運用。
題目有些小，但是夠聚焦，夠新穎，這裡麵牽涉到很多的人工智能的算法，如果能有創造性的建樹，給今後其他的大數據應用可以有更多的參考和借鑒。
陸少峰全身心的投入在其中，而秦小可也不比他清閒多少。
良品網的IPO提上了議事日程，秦小可早知道這是一場費心費力的馬拉鬆，但是根據她前世的經驗，這條路必須走。
她專門讓雲洛洛請了幾個專業的團隊，由財務部門配合，全力推進良品網的上市。
“秦總，你們就不能再等兩年嗎？雖然現在的財務報表看上去還是不錯的，但是有些過於激進了，過審的可能性不是太大。“會所的負責人和秦小可實話實說。
“IPO確實很難，時間也會拖得很長，我們需要你們現在就幫我們做谘詢啟動，所有的工作提前，至於報表的審計日可以往後推。我的要求是一年之內把所有的前期工作都完成。“這家會所秦小可還是比較認可的，當時幫他們拿下了東部公司的牌照，各方麵經過磨合也是都很專業的。
“那行，首先先從有限公司改為股份製公司吧，秦總，這是你要考慮的第1件事情。“
秦小可對於這套流程是熟悉的不能再熟了，她當然知道這是IPO的第1步。
可是這就帶來了一個難題，每位員工的股份怎麼分？有的是在Q牌內~衣，有的是在良品網，有的是在江河快遞，還有的人是在資管公司，現在需要把他們都整合起來。每一位管理人員需要重新簽合同，重新定股份，這第一部的改製就帶來了人的問題。
秦小可把之前和雲洛洛他們幾人簽的合同拿出來看了一下，原本就有期權，這個倒沒什麼大的問題，但是下麵的員工是都沒有的。
公司擴張到現在，人員的規模已經大幾百人，算上江河快遞可能有上千號人，這些股份應該怎麼分？都是秦小可要考慮的問題。
員工是否要持股？每個人應該持多少，這件事情不知被誰在公司傳的沸沸揚揚。
員工當然都希望能持股，隻是這還要看秦小可最後怎麼定？
雲洛洛被這個方案弄得都快頭禿了，秦小可把這個事情交給了她，讓她拿出初步方案來討論。