“你先別忙活了，我們下麵這一個月什麼事情都不做，聯係全國的其他資管公司，我們去調研。”秦小可一錘定音，把常珂他們正在瞎忙的業務給停了。
他們最先去的是資管行業協會，秦小可到了行業協會，第一句話就是：“我願意主動加入，我們是來交會費的。”
這句話一下子就讓協會的會長對秦小可有了很好的印象，送錢上門的誰不喜歡？
秦小可就是來取經的，經過深~入的交流之後，秦小可大體知道了，目前的資管行業處於一個什麼樣的狀態，而它的業務方向到底應該在哪裡？
現在資管行業因為給投資者是高回報，所以自然要和銀行的業務種類有所錯位，一般來說是銀行無法做的業務才會流轉到資管公司來做。
總結一句話來說就是高淨值客戶想要最終取得的是高收益。
而對於秦小可來說，這就是一個難題，經濟學上亙古不變的真理是高風險高收益，低風險低收益，可是在剛性兌付的前提下，隻要她的公司不倒，那她的產品對於客戶來說就成了低風險高收益。
但對於資管公司來說，所有的風險必須要自己來扛，那她所能判斷的業務方向必須是有保障的，並且和大經濟相掛鉤，短期內相關的行業不會出問題的。
她和常珂把目前在現階段各個行業的毛利率拿出來進行了研究，隻有房地產行業才是可以承擔高融資成本的行業。
比如說深空集團，他要開發的一個房地產項目，現在的毛利率都能到百分之二10多，讓他們承擔15%的融資成本，他們應該還是願意的。
秦小可立刻給陸少峰發信息，讓他去問一下現在他們房地產行業的融資成本到底是多少。
果然陸少峰給她回了，現在他們旗下的房地產公司，融資成本都能給到12~13甚至高的能到17~18。
常珂的眼睛立刻亮了：“看來這是我們應該主攻的方向。”
除了這一點，協會的人還給他們指出了一條其他公司在做的一條明路。
那就是平台企業也是融資需求的大戶，他們可以接受的成本也相對較高。
秦小可覺得受益匪淺，她和協會的會長好好的吃了一頓飯，要來了幾家資管公司老總的聯係方式，請協會的會長幫她們新進的公司去打聲招呼，他們想去做實地的拜訪，拜訪一下行業內的前輩，共同探索一下公司的發展。
協會的會長十分的樂意，不過他再三反複和秦小可強調，風險控製是第一要務，公司不賺錢也不能給行業惹麻煩。
秦小可一副好學生的模樣，把會長講的話當著他的麵用本子一筆一畫的記了下來，會長十分滿意秦小可的勤奮好學，後來直接給了她一份資管公司老總的名單。
隨後的將近一個月的時間，秦小可輾轉天南地北，到各個省份的資管公司去拜訪了一下，有的公司很熱情，知道他們是新進的公司是來學業務的，也很樂意告訴他們一些行業的信息，而還有一些公司就十分的保守，對於他們是三緘其口，能不說的就不說。
但是這一個多月來，確實讓秦小可對於整個的行業有了很深刻的了解，再結合她前世的經驗，立刻就明白了。