第259章
“煤炭從挖媒到洗煤，都是一條生產線，另外一邊的細鹽提純也是這樣一個模式，都差不多少。”
李麗質和李承乾點點頭。
“以後按照一條線一條線來這麼劃分，每天統計每條線的產量如何，按照產量給錢，不要給固定工錢，對於這種乾得多的，額外多給一些獎勵，到月底或者年底，給表現好的發一些獎金。”
“月底和年底，給獎金，不僅僅可以刺激百姓的積極性，還可以穩住百姓，讓他們都願意乾到年底，拿到最後的年終獎。”
秦天講述道。
李承乾是越聽越興奮了。
“妙，這是真妙。”李承乾拍手叫好：“這樣不需要看著，為了賺更多錢，百姓也會主動加快速度的。”
“是的，按照生產線劃分成一個個小群體，裡麵要是還有人渾水摸魚，不需要殿下去處理，小團體裡麵其他人就不會慣著了，畢竟有人渾水摸魚就會影響他們。”
李承乾點點頭：“沒錯，確實要把問題交給他們，讓他們自己解決，免得禁衛軍和百姓們關係越發緊張，這個辦法不錯，不該讓禁軍去監督。”
“改變管理模式，管理製度，提高百姓積極性，真的很不錯。”李麗質現在也算是明白了。
秦天和李承乾點點頭。
秦天也是很驚訝，李麗質懂得還不少呢。
就像大秦的軍工製度，效果自然是沒的說的，因為軍功製度，大秦將士上了戰場，那是直接就殺紅眼的。
敵人在他們的眼裡，就是個移動的軍功章。
爵位的誘惑，讓他們忘記了一切恐懼。
這種獎勵的辦法，讓大秦的軍隊，完全就是雄霸天下的虎狼之師。