柳秘書聞言，麵色有些擔憂。
要知道。
工人們沒有基本工資，甚至在這個廠裡，連基本的福利保障都沒有，薪資都是按照“件”來計算的。
生產多少件產品，他們就拿多少錢。
若是不給加班。
工人們反而可能會不樂意。
秦鋒之前當過解剖工，自然知曉工人們的想法。
他繼續道：
“從明天開始，薪資製度改革，工人們將享有最基礎的社會福利保障，並且，享有基本工資，生產產品的單件價格變為原先兩倍。”
“可以申請加班，加班費為三倍。”
“但同時的，也請工人們務必注意自己的健康問題，工廠以後將會定期舉行免費的健康體檢活動，若是體檢不夠格，則會被強製性安排休假，懂嗎？”
“所以，不要加無謂的班，這對整個廠子的整體協調發展不利，我們需要的是一個積極向上，活潑有力的集團，而不是一個病懨懨的所謂公司。”
薪資製度。
秦鋒也仔細考慮過。
他會給工人、職員們安排各種保障和福利，但他也不是專門做慈善的，真會讓你卷到老板破產？
不可能的。
無意義的卷。
他會嚴令禁止。
柳秘書聞言。
整個人都驚訝的張大了嘴巴，呆立在原地，她感覺自己仿佛在做夢，發生了幻聽。
這......
這莫不成是她聽錯了吧？
“還有。”
秦鋒敲了敲辦公桌，“我知道公司賬戶裡還有一筆錢，這些錢本來是要用來維持工廠的基本運行的，但現在在我看來，這並不算太重要。”
“所以，柳秘書，聯係一下公司財務，讓其加個班。”
“把拖欠員工們的工資，全部發出去。”
“並且，額外追加百分之二十，就當做是獎金了。”