藍隱長得七分硬朗，柔和的晨光路過，特寫出了更加立體的五官，與他倨傲性格截然不同的澄澈鹿眼更是搶眼，身條挺拔，英俊得不像話。
“你怎麼還沒走？”林楠眼皮一跳，直覺沒啥好事。
藍隱在林楠麵前，從來沒有對付外人優雅那套，全是赤、裸的惡劣，他坐到了林楠辦公桌對麵，慵懶著掃視了一下四周。
“鑫鑫員工管理得不錯，聽說比阿姨在世時，利潤翻了三倍。”
這並不是藍隱的恭維，他一路從門口走到辦公樓，習慣性以挑剔的眼光觀察辦公環境和員工，發現角角落打掃得非常乾淨，員工各司其職，鮮少有摸魚的。
林楠雙手抱臂，靠著老板椅子。
“那當然，我從來不搞虛的。從保潔開始，鑫鑫熱處理的工資，比行業平均水平高出兩倍，出了這門，他們沒有更好的去處。所以隻會儘心儘力在我這乾。”
錢，就是員工工作動力，罰錢，也是管理最粗暴最見效的手段。
明確的製度是動轉的準繩。
鑫鑫熱處理員工流動非常小，即使她出差個一兩個月，鑫鑫熱處理照樣可以有序運轉，這也就是她可以放心地讓她爸這個門外漢坐鎮鑫鑫熱處理的真正原因。
“你是不是該回去看看你的藍氏了，省得你那些叔叔伯伯們上躥下跳，萬一有個想篡權奪位的呢。”
這已經是很明顯的逐客令了。
藍隱卻不為所動：“高工資確實能解決很多問題。但要是管理幾百人的大熱處理廠，就需要更完善的製度，你還需要學習很多管理知識，藍氏在培養人才這一塊從不吝嗇，有專門的總經理培訓班，為了共同的利益，我給你報個名吧。”
培個頭。
“你什麼意思？”
“沒什麼意思，藍氏與鑫鑫熱處理的合作已經正式開始了，這是意向書，林叔已經簽字了。”