而現在這三個部門的三大主力紛紛跳槽，對於厲氏來說是不小的打擊。倘若厲南夜沒能把這件事給處理好，那麼很難想像厲氏以後要怎麼在行業裡存活下去。
厲南夜一臉嚴肅的看著大家，在座的其他幾位大股東有些坐不住了，紛紛想要站起來走到厲南夜麵前詢問具體情況，然而厲南夜隻是冷冷的用一個眼神示意他們坐著不動。厲南夜極強的領導能力在這個時候展現出來了。
“對於厲氏這麼一個以設計為核心的公司來說，設計部就是厲氏的心臟。銷售部呢，負責產品的銷售，可以說是厲氏的財政大臣。策劃部則是產品的宣傳，產品賣得好不好和策劃部有著直接的關係。現在這三個人都出逃了，厲氏一下子變成一個沒有靈魂的空殼了。”厲南夜的比喻非常的恰當，直接點明要害。
大家當然知道這三大部門的重要性，要不怎麼工資都比其他部門的高出一倍呢。可是眼下這個關頭厲南夜說這些不是擾亂軍心嗎，大家有些不明白他這樣做的用意，靜靜的看著他接下來會說些什麼。
“但是，大家不要慌。雖然將軍走了，但是士兵還在。隻要你們還在，厲氏就有存活的希望。”厲南夜每一個字都說的鏗鏘有力，隻為讓大家感受到他的決心。當然，僅憑三言兩語是顯然不夠的，厲南夜也十分清楚這一點。
“話是這麼說沒錯，可是現在出了這麼大的問題，總得有個解決辦法吧？”股東按捺不住了，連忙向厲南夜發問。他們擔心這件事情一出，厲氏的股價可能會跌。
“具體的辦法還需要商議，但可以肯定的是，這件事情一定是有人在背後一手策劃的，隻為了搞垮厲氏。但是對方太過天真，厲氏怎麼可能是這麼容易就能打垮的。接下來，我們要打一個漂亮的還擊戰。”至此，厲南夜仍能保持沉著冷靜，讓在座的其他員工刮目相看。
“我找大家來沒彆的，除了告訴大家這件事情外，就是希望大家不要慌，凝聚在一起。厲氏的企業文化很重要的一點就是團結，大家可以做到嗎？”厲南夜問。
“可以。”厲氏的這些員工都是經過一輪又一輪的麵試才進來的，加上厲氏的工資待遇又是業內領先的，他們不想就這樣輕易的離開。
會議結束後，厲南夜一個人站在寬敞的會議室裡若有所思。他在思考厲氏下一步該做些什麼，雖然他剛才在會上說的振振有詞，但其實他也沒有具體可以實施的辦法，他當下唯一能做的就是不要自亂陣腳。
他看著空蕩的會議室裡頭歎了一口氣，這麼大的事情發生無疑是在他的心裡扔了一塊大石頭，壓的他有些喘不過氣。他收拾好東西，把自己的情緒整理好，想著慕羽還在家裡等他回去，不想讓懷孕的慕羽還要替他擔心。