此言一出，眾人皆驚。
自己就是個乾活的，也能當東家？
這怎麼可能！
他們想都不敢想！
“因為大家投入的占比小，所以大家實際上沒有管理權，但卻是可以根據利潤得到分紅。”
“目前咱們這隻有豆腐坊和造紙坊兩個賺錢的產業。”
“比如造紙坊，我們給它估價一千兩銀子！如果王貴叔想要投資造紙坊十兩銀子，那麼他就能占股百分之一。”
“也就是說以後，隻要造紙坊賺到一百兩銀子，就要分給王貴叔一兩，並且永遠分下去！若是造紙坊哪天關門了，那麼也會按照關門時造紙坊的價值，分給王貴叔百分之一的銀子。”
眾人目瞪口呆。
大家都清楚，無論豆腐還是造紙，雖然現在賺錢不多，可絕對都是賺錢的買賣！
楊林肯讓大家入股，簡直就是給他們送錢！
而對楊林來說，這也是沒辦法的事。
隨著他這些產業發展的越來越大，而又缺少管理上的人才，各種問題都會凸顯出來。
這種情況下，員工持股，就是最好的選擇。
每個持股的員工不僅是員工，也是能享受分紅的東家，那麼這些小股東們，就會自然而然的擁有主人翁的意識，自發的守護著他們的事業，最大程度上避免因管理不到位而帶來的混亂。
楊林繼續說道：“當然，也不是每個人都能成為股東的，出格各工坊的管事之外，至少要在工坊裡工作半年以上，才有資格成為股東！”
這一刻，大家全都激動了！
楊林之所以今天拋出這顆重磅炸彈，其實是令有原因的......