藍海科技的員工食堂，也是我上任以後為員工們做的實事之一。
以前藍海科技的員工吃飯，基本上都是靠外賣和自帶簡單飯菜。後來公司擴容，員工人數不斷增加，一到午飯時間，公司門口擠滿了送外賣的電瓶車。於是我下決心給他們弄了一個食堂。
於是藍海科技也成為創業園區唯一有自營食堂的公司。可把其他公司的員工羨慕壞了，有些公司派來代表找我談合作，希望我們食堂對外開放，把飯賣給他們吃。
我果斷拒絕，我就是要讓在園區上班的年輕人們知道，藍海科技才是最牛的最優越的公司，想吃乾淨可口的飯可以，來藍海科技就行了。
據人力部門的同事透露，後來來了幾位很牛的員工，還真是因為我們有食堂而來的。他們認為，一家肯花大成本給員工建食堂的公司，對員工肯定不會差，在這樣的公司工作安心。
中午的時候，我陪著華耀輝來到窗明幾淨的新食堂，立刻引來一片歡迎的掌聲和歡呼聲。
這些年輕員工不像職場老油條那麼世故和謹慎。他們大多率性而為，在公司他們叫我姚總，但在食堂，他們有時會開玩笑叫我小姚姚，因為我年齡隻是和他們差不多，有些還要比我大。所以他們對我很隨意地開玩笑，當然了，隨意不等於越界。
華耀輝和我排隊取餐，前麵的員工主動讓我們先。我們一直推辭，員工一直讓，最好把我們讓到前麵去取餐。
華耀輝對食堂的飯菜讚不絕口，說我們師傅的廚藝強於總部食堂的師傅。見他吃了不少，我也才放下心來。
華耀輝說有要事和我談，結果吃飯的時候，也隻是隨意聊了一些工作方麵的事。吃完飯後，他說去我辦公室，我知道正式話題來了，心裡又忐忑起來。
公司沒有茶，隻有咖啡。但我知道華耀輝喜歡喝茶，於是我讓助理到附近的超市買了些茶來，但不是很好，也隻能將就喝了。
華耀輝讓我坐下，然後示意我把辦公室的門反鎖，不要讓人隨意闖入。這讓我更加緊張起來。
但他開口的話題其實很輕鬆，“你獨立管理公司也有段時間了，是什麼樣的感受？”
我想了想，說就是感覺累，因為下麵所有人都看著你。不管哪個部門遇到難題，都得和他們一起承受壓力。在關鍵時刻，還得作出正確的決策。
華耀輝笑，“對。在其位謀其職，身在高位，在彆人看來是光鮮的，但巨大的壓力隻有自己知道。你看我這頭發，原來我的發際線在這裡，現在往後縮到這裡了。”
“董事長保養得也還好，並不出老。”
華耀輝擺了擺手，“你就彆安慰我了。今年我都住過幾次院了，前兩天去複查，肝又出問題了。我有些想退下來了。”