“說實話，小成哥確實也不像是麵試官。”
看著直播間的彈幕，江成也跟著笑了起來。
這倒是說對了，在這方麵，肯定還是乾了很多年的王永正很擅長。
看著查看簡曆的王永正，江成心裡非常慶幸。
剛麵試就送上來一位總經理，運氣真是好的沒法說。
有王永正在這裡看著，也就不用自己再多費心。
事實證明，江成的選擇非常明智。
王永正麵試的效率很高，看人也很準。
無論是尚未畢業的大學生，剛步入社會的熱血青年，還是在社會上摸爬滾打很多年的老油條，他都應對的恰如其分。
針對不同的人群，王永正會問出不同的問題，來判定麵試者的能力。
而不是像一些麵試官，隻知道畫大餅，問一些白癡問題。
像什麼！
願不願意加班？
工資低接不接受？
不要隻顧著個人利益，眼光要往前看？
這種問題問的有什麼意義，人家是來找工作的，不是來當驢的。
你把加班待遇提上去，誰不願意加班。
不想給高工資，隻知道畫大餅，還要彆人不要隻顧著個人利益，難道來公司吃土嗎。
儘管當了老板，江成對於這種事還是非常厭惡。
王永正就很專業，問的都是關於個人能力的問題。