第1307章 代理店長
朱茯苓卻不這麼認為。
“彆的服裝店，麵試聊一下就可以上崗，但咱們不是，咱們有完整嚴格的規章製度，是員工日常表現的考核標準，誰都要遵守。”
與之對應的薪資體係，光無責任底薪就比普通服裝店高，更彆說獎金提成這些了。
隻要好好乾，每個月到手的薪資，是其他服裝店的2倍不止。
朱茯苓始終認為，對有能力的人才，給錢就應該大方，所以她招過的員工，都乾得踏踏實實的，對手想挖都難。
但她要求也高。
“填簡曆隻是麵試的第一關而已，連資料都不願意填，能指望這種人有多勤快？過了麵試，還要經過嚴格的培訓，要遵守各種規章製度，這種人能做到嗎？”
所以這些人連簡曆都不填就走，朱茯苓一點也不可惜。
“本來時間就緊張，他們走得乾脆，還剩了咱們浪費時間麵試的功夫，把時間用在更值得的人身上。”
“對哦！”
胡良一拍大腿。
他光顧著可惜了，還挽留了一番，現在回想起來，他可真是蠢透了。
“沒什麼好可惜的，好員工難得，但咱們也不能降低標準，寧缺毋濫吧。”
邊說著，朱茯苓把兩個麵試代理店長的人的簡曆看完了。
各有優缺點。
一個叫高陽，工作13年，前後乾過9份工作，工作經驗豐富，並且有過服裝店的管理經驗。
一個叫蔡崇光，工作7年，乾過2份工作，一個國營單位，一個私企，當過小領導，但之前的工作經驗都跟服裝行業沒啥關係。