第505章
科舉制度，全憑八股文得分判定人才，這有一個顯著的問題，那就是只看重文化分，沒有半點實踐分。
這種應試考試，比之高考更應試。
高考好歹有數理化啥的，可以考察下分析能力，但八股文沒這些，只要契合中心思想,文筆足夠出色，又滿足八股要求，基本可以中式，所以這種方式選出來的官員，同時又是儒士,比如李東陽、李夢陽、徐禎卿等，基本上都是有詩詞歌賦流傳於世的。
閑着沒事的時候，寫寫詩，繪繪畫，吹吹風，點點秋香，這就是他們的日常。
自上而下過於文化的官員集體，在朱厚照看來是有着很嚴重的問題的,比如工部的官員，他們不知道刨子怎麼使，也不懂圖紙怎麼繪製，這些官員，更多是牽頭,拉一堆人辦事，比如治水的時候，就知道拉人去堵，或疏浚，或引流，閑下來的時候也不會思考水土流失，想一想黃河泛濫一發不可收拾該怎麼辦......
還有刑部，這些官員缺乏創新性，缺乏刑律的專業性，你說一個個都讀四書五經出身的，想要勝任刑部的活，還需要專門進修《大明律》為主的若干法律，甚至還需要看看老古董《大誥》裡面的案例，對於不合理、不合適、不合乎當下情況的，這些官員沒有及時提出來，也沒有給出修改、補充意見......
整個大明朝，《大明律》是修改了好幾次，但都是旁枝末節，依舊有許多漏洞，許多案件沒有可以依據的條文，只能拐彎找不太適合的條文去判刑，缺少條文指導，自然就導致了一些案件該重判的輕判了，該輕判的重判了。
還有戶部的官員，你說直接找個進士進入戶部，他們的籌算又不好，半天算不清楚一本賬冊，存留算不清楚，支出也算不清楚，一筆糊塗賬，這也不合適......
朱厚照看着殿外的眾進士，思考着未來的革新之路，目光看向國子監祭酒王瓚，道：“朝廷未來需要很多專業型人才，朕希望國子監能抗大梁。”
“陛下，何為專業型人才？”
王瓚疑惑。
李東陽、楊廷和等人也直搖頭，根本聽不懂。
朱厚照解釋道：“正所謂術業有專攻，為朝廷辦事之人，不能只懂經史子集，胸中有萬千典故，還需要懂技術，有能力勝任一些重要的職務。比如戶部官員，最基本的一條就應該是看得懂賬目，厘得清賬目，此外，朕以為，戶部官員還需要學會數據分析，數據挖掘，數據做表......”
王瓚轉頭看向戶部尚書孫交、侍郎王瓊等人，孫交走了出來，問道：“陛下，看懂賬目，厘算賬目，這些臣知道，可什麼是數據分析、挖掘、做表，臣愚鈍......”
朱厚照看向張永：“將朕留在文華殿的紅匣取來。”
張永領命。
沒多久，紅匣子取至，打開，裡面是一本本冊子。
朱厚照取出了一本名為《數字奧秘》的書，遞給孫交：“這裡面有一些數據分析、挖掘、做表的例子，戶部可以看看，然後交國子監安排先生學習，日後也好教導下去。”