第404章
見到廠長似乎有支持自己的意向，這給了張立偉更充足的底氣。
他從桌下掏出一份提前打印好的文件開始發言。
“我認為，首先就是要對場內的各個崗位進行重新分配，執行車間之間的流轉製度。”
“讓每一個人可以到不同的車間不同的崗位上進行流動，這樣可以最大化地確保員工的思想不會固化。”
“同時避免場內有些人拉幫結派，團結在一起形成利益共同體，從而隱瞞生產中遇到的一些問題。”
“除此以外，應該建立一套更加現代化，更符合現實狀況的監管製度。”
“設置輪值主席，每月一更換，對各個車間進行監控。”
“另外，還要在場內實行末位淘汰製，每個季度一統計，根據日常貢獻，貢獻度排在末尾的車間必須強製解散。”
“所有人打散進入其他車間，如果在下一次考察中依然出現在末尾的名單當中，進行勸退處理。”
張立偉的一番發言說得慷慨激昂，這份文件是他前幾天熬了整整一天時間才寫出來的。
裡麵的每一句話每一個建議，甚至是每個字的措辭他都很好地度量了一下。
如今總算有機會在大會上表達自己的意見，加上剛才廠長對他的態度。
張立偉認為自己十拿九穩可以在廠裡掀起一場變革，讓這個曆史悠久的老造船廠煥發出新的活力。
然而，發言結束，現場卻一片寂靜，氣氛安靜得有些詭異，似乎並沒有和他想的一樣。
過了好一會兒都沒人說話，廠長輕輕咳嗽兩聲打破了現場的沉默，看著眾人淡淡地說道。
“各位，剛才小張同誌的發言你們也都聽到了，現在可以自由發言。”