“說說你們自己的看法吧，說完之後看著老規矩，投票表決。”
廠長話音剛落，依然沒有人說話，這讓張立偉高興了起來。
尤其是平時有幾個和他不太對付的車間主任也沒有發言。
誰知就在這時，廠裡的一個負責管理財務的趙處長張立波忽然開口說道。
“廠長，我......認為小張同誌的建議不太妥當。”
“哦？為什麼，說說看。”
這位老乾部看著張立偉有些難看的臉色，毫不在意地接著說道。
“小張同誌太過年輕，年輕就會氣盛，他又是不久前剛剛晉升到車間主任的職位，有這樣的改革想法是好的，值得我們的肯定。”
“但同時，年輕就意味著資曆和經驗的不足，我認為小張同誌的出發點是好的，卻過於激進。”
“他的提議並沒有結合場內實際情況，這是一種典型的經驗主義錯誤。”
“所以我認為不妥，廠裡的製度都是經過幾十年時間考驗得來的，絕不可輕易更改。”
“一旦出現亂子，所造成的後果誰來買單？”
“我們是國營企業，絕對不能給國家添麻煩。”
有了一個人領頭，自然就有第二個第三個人站出來反對張立偉的提議。
很快就又有一個車間主任站出來說話了，這人平時就和張立偉不太對付。
還曾在張立偉的提拔大會上公開反對對他的提拔，張立偉一直覺得這人就是在針對他。
誰知在這個時候對方又站了出來，