方茴將這些新的規矩發給她的員工之後，她的員工沒有一個不目瞪口呆的。她的員工們之所以是這個表情，是因為這些規矩有些太苛刻，而且正是他們平時所犯的毛病。他們不禁在想這個新任的市場部經理未免也太不近人情了。
方茴就知道當她把這些規矩發給他們的時候，他們肯定會是赴目瞪口呆的表情，而且還會咒罵著自己，但是她為了改善整個市場部的風氣，她不得不這樣做，誰讓她是市場部經理呢，她就要負這個責任。
方茴這個人一工作起來就非常的認真，像一個男人一樣，典型的女強人一個，雖然她表麵看起來有些嬌弱，但是內心卻是堅毅不可改變的，她有她自己的原則，她有她自己的做事風格。
至於他們為什麼會覺得這個規矩有些太苛刻了呢？是因為這個規矩裡麵有上班時間不能煲電話粥，自己的事情自己做，不要麻煩彆人。還有如果發現業務成績有的靠關係來提高的，那麼直接就要被開除。
說實話，方茴立下這些規矩的確有些太苛刻了，畢竟現在是現實社會，有些東西還是要靠關係才能辦成的，特彆是像小美這樣的人，她的業務成績幾乎全都是靠關係靠手段得來的。
其實方茴也沒有他們想象那麼苛刻，她隻是想讓他們知道一分耕耘一分收獲的道理，不要老想著投機取巧，也不要在彆人失意的時候在旁嘲笑。當方茴決定當這個市場部經理的時候，她就已經想好了要怎麼做了。
一眨眼時間就過去了幾天，方茴已經在這個市場部待了幾天了，在這幾天裡，她看了所有員工的資料，她發現很多人的資料都是不太完善的。所以她就讓這些不完善的資料的人又重新把該補上的都補上了。
方茴這個人同時又是非常注重細節的一個人。她之所以這麼認真的看每個員工的資料，是想從中得到每個人的特性，從而去完成他能夠完成的事情，並且在做這些事情的時候，提高自己相應的能力。
從這裡不難發現，方茴這個人不僅能力很強。而且她的情商很高，看待事物和彆人也不一樣。世界上還有哪個領導人會對自己的員工這麼細心的呢？不僅幫員工提高自己的業務成績，還能提高他的能力。
雖然方茴立下了這些規矩，但是有些人根本不打算把它當成一回事，在方茴不在的時候他們該聊天的聊天，該用靠關係得到的業務還是要靠關係得到，他們根本就不明白方茴的苦心。
小美這些天老實了不少，她現在隻想工作，憑著自己的業務成績來提高的職位，但是由於這個新任的市場部方茴她有些業務根本開展不了，但是她還是要利用自己的關係來提高自己的業務成績。
方茴一開始立下這些規矩的時候，她明白自己肯定會走不少彎路，而且很多人根本就不會聽她的，畢竟她並不是每個人都可以監督到的。這方麵她也想到了，但是她沒有想到這件事情會這麼棘手。