第119章
“就算你是不是業務部的部長，也必須慎重考慮這種重大的事情，這可是裁員，他們都是公司的老員工！”
顧成舟好是真的在為公司，以及業務部的員工考慮一般。
他滿臉的義憤填膺，對著我說道：“如果你就這樣輕易的開除掉自己手底下的員工，就隻因為一時業績的不行，那也太過分了！”
“你這是在浪費公司幾年來，對這些員工的培養！”
我卻心中隻覺得好笑。
就這麼一群蛀蟲一樣的員工，不逼一逼他們，他們就永遠是蛀蟲，對業務部沒有任何益處。
這樣的員工，留著又有什麼用？
哦，或許是有用的。
對於顧成舟來說，那還真有些用。
畢竟，這些人不就是顧成舟動了手腳，拉來的親朋好友嗎？
顧成舟把這些人安插進公司，當然不會隻是想要給自家人謀福利，而是想要借此掌控公司。
這點伎倆，我還是看得出來的。
不然的話，顧成舟又何至於這麼著急。
還不是因為，我的這一項考核製度，侵犯到了他的利益。
不過，顧成舟就是反對也沒有用，誰讓業務部現在我說了算，我才是部長。
而顧成舟不僅不再是副總，還成了我手底下的一個小小業務員呢。
聽完了顧成舟滿是怒火的話語，我便大手一揮，告訴他說道：“顧成舟，你不用擔心。”