第581章
但是柯建華當時跟陳染說了這樣一段話，而龔思雅跟著陳染一起，在他旁邊也聽到了這段話。對於陳染的反饋，以及南城瀚海的這兩名陳染口中名不符其不實的金牌作曲人，柯建華是這樣說的：
“你說的情況其實我也知道，他們兩個都是公司的老人了，從南城瀚海建立之初就在這裡，現在公司這個情況，他們也沒有跟我說辭職或者離開的事情，我又怎麼能去乾這種過河拆橋的事情呢。”
“我知道代表你是總部來的，眼界高，對於作品的要求嚴格，但是這裡是南城瀚海，不是瀚海總部，我們公司現在的情況您也看到了，下個月的員工薪資都不一定能夠發得出，隻要他們兩個人不嫌棄我們，我們又怎麼還能挑剔他們呢？”
當時聞言的陳染也表示了理解，後麵就再也沒有提過這個問題了。正如柯建華所言，在南城瀚海當前的環境下，還能有金牌作曲人任職就已經非常不容易了，更彆說還是兩個從公司創立之初就存在的老員工。雖然他們的水平可能隨著時代的發展逐漸退步，甚至於被時代所淘汰，但是在這個公司，沒有人能夠否認他們兩人的功勞。
殺驢卸磨的做法，隻會讓底下的員工寒心，這對於一家公司的長久發展是非常不利的。
但是這樣一來，南城瀚海的問題就更加麻煩了，上麵有著兩位已經沒有金牌作曲人水平的金牌作曲人，他們兩人每個月的薪資對於經濟緊張的南城瀚海來說，也是一個不小的負擔。開不出高薪，就不可能會有其他作曲人願意前來任職，所以在南城瀚海的時候，龔思雅在陳染的教導下，作曲能力值達到金牌作曲人的檔次之後，幾乎就成為了南城瀚海作曲人中的扛把子。
一個金牌作曲人成為一家音樂公司的頂梁柱，這樣的情況也隻有在南城瀚海這樣的公司中會出現，如果是在瀚海總部，用楊天的話來說就是，在這個地方，一板磚下去，能砸死不知道多少名金牌作曲人。
而龔思雅也是為了自己的未來，選擇了留在陳染的身邊，在總部這個舞台所能接觸到的機會和人物，遠遠不是南城瀚海所能比擬的，就像當時柯建華在得知龔思雅的想法之後，對她說的那樣：
“跟著陳代表，你會有一個光明的未來，南城瀚海已經耽誤了你幾年的時間了，我們不能再耽誤你了。”
來到總部之後的龔思雅，馬上就感受到了與南城瀚海截然不同的感覺，拋開公司的環境不談，光是這些在總部的作曲人，都是龔思雅在南城瀚海中不可能見到的。
眼前的姚益佃，龔思雅在陳染的介紹中已經知道了，十七層的五張王牌之一，和自己的老師陳染是一個級彆的作曲人，是在南城瀚海永遠接觸不到的大佬一般的人物。
沒錯，就是大佬。
因為藍星音樂協會的規定，藍星作曲人的評級職稱隻有三個層級，所以每個層級之間的差距就變得異常大。以前龔思雅還隻是一個初級作曲人，對於作曲一行的了解並不完全，如今在陳染的身邊，龔思雅成功考取了中級作曲人的職稱，在音樂圈子，也算是正式入行了。