第582章
“那你居然好意思找助理？”姚益佃說著說著，拿右手食指指著自己說道，“我！我來瀚海這麼久都沒招過助理，你倒好，來了一年不到連助理都配上了。”
“那你招啊。”陳染道，“公司有沒有規定不能有助理。”
陳染淡淡的語氣讓姚益佃有些破防了，可是陳染的話語間又沒有什麼毛病讓他挑，一時間麵對陳染的回答，姚益佃竟然啞口無言，一下子不知道該怎麼回答陳染。
是，公司是沒有規定不能招收助理，但是這不是大家的工作任務也都不怎麼繁重嗎？畢竟這裡是作曲部，是瀚海音樂為所有作曲人單獨修建的一棟大樓，為的就是給所有作曲人創造一個更好的環境，將作曲部和藝人部分割開來。你要是說藝人部那邊的工作繁重，需要一個助理，姚益佃也就認了，可是在他們作曲部，姚益佃在作曲部乾了快十年的時間，就沒有出現過任何一次因為工作繁忙需要找人幫忙的情況。
作曲部的工作說白了就是寫歌，隻要在每個月拿出規定數量或者達到規定下載量的歌曲就行，其他的工作幾乎都不需要他們操心，因為公司都會安排專人去完成。作為一家音樂公司，最重要的部門就是作曲部，這是公司的靈魂所在，每年作曲部拿出的歌曲質量和數量的好壞，都將關係到瀚海音樂這一整年的業績和營收。
可以說，瀚海音樂可以沒有藝人部，但是絕對不能沒有作曲部，在音樂圈子中，同等職務和等級的情況下，作曲人的地位是要比歌手高的，因為歌手是可以通過公司資源的推動造神的，就算是一個非科班出身，甚至於沒有過任何演唱經驗的歌手，隻要你不是五音不全，在瀚海音樂這樣級彆的音樂公司裡，隻要他們想，完全可以通過大量的資源將你堆砌成一線歌手，甚至歌王歌後亦可以實現。
因為歌手是麵對大眾的，即使你的演唱並不出眾，在瀚海音樂千萬修音師、以及無數頂尖設備的加持下，照樣能夠讓你的歌曲在上線音樂平台之後，絲毫不遜色於其他人。
但是作曲人不同，作曲人是創作歌曲的，這個職業是很難通過外界因素進行乾預的。他們是旋律的築夢師，以筆為槳，在心海中航行，創作出觸動人心的樂章。這份職業，宛如孤島上的藝術創作，外界的風雨很難穿透那層靈感的薄膜，對其施加直接的影響。
雖然以瀚海音樂的資源，低級彆的作曲人還是能夠通過自己的培養將其打造出來，但是高級彆的作曲人，是不可能通過外界影響形成的。作曲是一門原創性極高的職業，像瀚海音樂這種級彆的公司，肯定不會像某些小型音樂公司，或者網紅工作室，去融梗、抄襲彆的歌曲中的旋律，從彆人的歌曲中東拆一塊，西取一塊，然後再拚接到自己的歌曲中，從而變成所謂自己公司的原創歌曲。
這種歌曲，在短視頻大火的當下，不可否認地在短視頻上麵獲得了極高的熱度，甚至這種熱度也蔓延到了歌曲本身，讓不少歌曲的下載量一路飆升，有些大火歌曲更是播放量高達上億，下載量更是逼近千萬，這也讓不少歌手被這恐怖的下載量所吸引，從而去選擇演唱這些網紅歌曲，更是因為這些歌曲的存在，藍星音樂圈子的歌手陣營都被劃分成了兩種流派。