真的，這要是一般人當眾這麼說的話，金山早就拍桌子跳起來了。
這不是當中揭他的短麼，偏偏這還是個事實，他也沒辦法反駁，之前的人事部確實是有些烏煙瘴氣，隻要塞紅包，金山就能安排管理位置。
現在韓韻坐上了那個位置，壓根就行不通了，所以下麵不少心術不正的人都特彆懷念金山還在人事部的時候，那叫一個隨心所欲啊，現在沒有能力的話，彆說上去了，隨時可能被韓韻給撤了。
很明顯，被廖開河這麼一說，沒人啃聲了。
這無論是在什麼樣的地方，那都是拿能力說話的，剛才最先開口說話的那位老油條，這麼些年純粹是靠著點關係和年頭坐上部門經理的位置，其實沒啥能力。
甚至已經有的人開始打退堂鼓了，想著退而求其次競爭一下那個總經理的位置算了。
可如果競爭那個位置的話，就需要韓韻這個代廠長出力了，因為剛才朱大同已經說了，她肩負著選拔和任用總經理跟部門經理，以及部門主管的職責，這可謂真的是大權在握啊！
不用說，想到這一點的可不隻是一個人，不少人都把目光放在了總經理的位置上。
“我覺得廖總說的對，韓經理雖說年輕，但能力方麵可以說無人能出其左右，她來代理廠長日常事務沒什麼不妥，我們總不能一直墨守成規，總覺得年紀大的就能把廠管理好，韓經理現在做的就很不錯嘛。”
“沒錯，我也這麼認為的，廖總說的沒錯，在座的人當中，誰敢說坐上人事部經理的位置能比韓經理出色，恐怕沒有吧，而且據我所知，韓經理本身就是高材生，專業的人才管理大學畢業的，學曆在我們這些人當中怕是專業最對口的吧，所以我支持韓經理來代理廠長。”
“我也是這麼認為的，總有些人倚老賣老，覺得在廠裡麵多乾了些年就應該坐上那個位置，要真的是這麼搞的話，比某些人資曆老的大有人在，不一樣還是主管，甚至隻是組長。”
好家夥，一時間，不少人都開始紛紛發言力挺韓韻。
朱大同和廖開河兩人對視了一眼，臉上不約而同的露笑容，顯然，這一幕都在他們的預料之中。