楊六合得知胡海峰組建銷售團隊，不到一個月的時間就解決了三分之一的庫存，內心也有些驚訝。
畢竟胡海峰拉攏的這批人，幾乎沒有什麼營銷專業的人才，也沒有廣告推廣。
他們靠的僅僅是自己的人脈關係，鍥而不舍的精神，所以楊六合決定要獎勵他們。
要想馬兒跑，又想馬兒不吃草，這是不可能實現的事情，楊六合深知這個道理。
公司的長久發展，離不開員工的努力，離不開各種人才的創造力，想要留住這些千裡馬，要麼就是有讓人拿到手軟的獎勵，再或者能夠給他們編製一個近在眼前的美夢。
楊六合同時具備兩種特質，願意給員工花錢，內心又充滿激情和希望，能給員工帶來很大的激勵作用。
“老胡，你們這次做得很不錯，我以為初期你可能需要一個多月的時間才能打開局麵，沒想到不到一個月，你們已經給我減掉了三分之一還多的庫存。”
胡海峰謙虛道:“多虧了楊總的指點，要是按照我原來的計劃一直降價，可能現在伊人女裝跟那些地攤貨沒什麼區彆，想要占領市場也失去了機會。”
楊六合擺了擺手，“我隻是給你提個醒，主要還是你們團隊做出的努力，該給的獎勵肯定少不了，十八萬件產品，每件按照五十塊純利潤算，總共賺了九百萬，獎金給你們三百萬，如何分配你們自己來決定。”
胡海峰激動得差點沒跳起來，三百萬獎金，說給就給，沒有任何猶豫，也就楊六合這種老板才舍得。
回去以後胡海峰把這個好消息告訴了所有人，每個人臉上都洋溢著激動的笑容。
“老胡，你該不會是為了鼓勵大家，故意這麼說的吧？”
胡海峰兩眼一瞪，“我故意這麼說，三百萬獎金你來發啊？咱們楊總一向很大方，隻要大家好好乾，該有的獎勵肯定少不了，我剛開始跟楊總乾的時候也沒想過會拿什麼獎勵，結果第一次賣完一萬件產品，直接給了我二十萬！”
眾人一陣羨慕，放曉麗也是兩眼放光，平時在家也就安心地當個家庭主婦，偶爾出來逛街買衣服，家裡的一切花銷都要靠自家男人。
現在自己也能掙錢，乾一個月甚至要比自己男人一年的收入還多。
“老胡，這三百萬獎金你看看怎麼分配，我的建議是按照銷量確定獎金分配額度。”
苗進方也說道:“我讚同曉麗的分配方式，大家應該沒有什麼意見吧？”
所有人都覺得這樣分配很合理，每個人能力有大小，如果平均分配肯定會讓那些能力強的人覺得不公平，隻有按照能力大小，銷量來分配最合適。
但隨後有人又有了新的疑問，胡海峰手上五十萬件產品，價值上億，為什麼楊六合不怕胡海峰卷款跑路？
“胡老板，我們大家沒幾個見過楊總，你說他怎麼放心把那麼多貨放在你這裡不管，銷售收入幾千萬的巨額資金，他不怕我們拿錢走人？”