隻見朱大同抬了抬手,很快所有人都閉上了嘴巴,然後,朱大同才皺著眉頭的怒斥道:“都吵什麼吵,彆忘了這是國企,廠長的位置本來就是股東會或者相關部門直接空降下來,人家沒有直接任命就已經很不錯了,現在隻是代廠長,說明大家都有機會。”
“再說了,我和廖總今天隻是宣布一下,你們要是有什麼問題可以直接去找董事會的人鬨去,恐怕到時候董事會的人不會跟我一樣對你們客氣。”
“一個個的都老大不小了,縣裡一再強調要提拔年輕優秀人才,我們國企也是在跟著縣裡的方針落實執行,怎麼,你們在做的大部分人還能乾多少年,就連腦子都哺乳年輕人靈活了,連廖總都知道退位讓賢,你們不知道學習一下嗎?”
“剛才你們當中有人說要召開會議商量,那麼好,現在咱們就當是在召開會議商量了,涉及到自身利益,你們願意推舉彆人嗎,還不是毛遂自薦,所以由股東會來指派才是最合適的。”
雖然朱大同是要走了,但餘威尚在,他這麼一說,雖然也有人一臉的不服氣,但卻沒有人吭聲了。
說白了,大家無非就是眼紅彆人爬上了那個位置而已,恨不能是自己。
今天就算不是韓韻代廠長,是彆人的話他們也一樣會鬨騰的。
這時候,廖開河也笑眯眯的開口道:“我們暫且不說資曆,就來說一說能力,以往的人事部是金山當部門經理吧,因為人員調度和排配等問題,時常會影響生產進度,甚至會出現大量限製人員,也就是不乾活兒等著拿工資,最後不得已隻能不安排加班,甚至還有讓人家主動離職的。”
“大家夜讀有目共睹過,裁員可是要賠償違約金的,也正是因為這個,廠裡也是賠了不少錢。”
“可韓韻上任後,類似的問題再也沒有出現過,而且她還致力於骰子人才,培養人才,不僅在廠裡提拔起來一大批的優秀年輕中底層管理,而且還會去市裡,去外地大學校園裡麵慰問關心應屆大學生,就說我們今年大學生入職的比例,就要比往年翻了好幾倍。”
“這些都是人才啊,是廠裡未來的頂梁柱,我想問一問大家,你們有誰坐在她那個位置上能比她做得更好?”
這話說出來,金山直接是臉紅脖子粗了。